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面试后这样问结果才有效!


发布时间:2020-3-31 11:33:36     查阅次数:   求职信息

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  面试结束后,公司一般不会马上给出是否录用的答复,而是需要求职者等候通知。可是等到临近或过了等候期限,通知却迟迟不来,这个时候,求职者是否有必要打电话给公司询问下有关面试结果呢?

  宜:打电话提高面试成功率

  打个电话的成本极低,但有可能赢得一个你心仪的工作机会,所以这个电话值得去打。

  首先,打电话的时机最好选在等候期限前后一两天(如果HR给的等候期限是一周内)。太早打的话HR会觉得你过于急躁,何况对于有些公司来说决定录用员工的流程较长,需要一定的时间来处理,你过早打过去也得不到准确的回复。太晚打的话,HR可能早已忘了你去面试过这回事,就算记得你,但是你所应聘的岗位可能早已确定好人选,打电话再问也是于事无补。

  其次,打电话询问时的措辞和内容也应注意。你应该多问些开放性问题,而不是直接了断地提问。如,“想了解下贵公司对我是否满意?”而不是“贵公司什么时候给我录用通知?”记住,一定要诚恳地感谢公司给予你的面试机会,并且袒露你非常愿意加入该公司的心情。

  忌:询问电话一次即可

  俗话说事不过三,打电话询问面试结果,一次、两次即可,你没必要接二连三地打,否则会让对方觉得你很难缠,情商低。原本对方公司还对你很满意,只是不符合所应聘职位的某些要求,说不定下次有合适的岗位会再次通知你,可但如果你一味纠缠,连以后的机会也会失去。

    有时候,找工作并不是你优秀就能成功的,而是需要你和公司的文化或者所应聘职位的要求相匹配才行。面对失败,别纠结于你做错了什么,或许只是无缘。

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