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 七成职场人群处于“过劳”状态

一份最近在北京、上海、广州等地完成的《职场人群健康权调查》显示,由于“加班文化”等因素影响,有七成的职场人群处于“过劳”状态。   全国连锁健康体检机构慈铭体检于7月30日对外公布
06-16
 离职原因的回答技巧

网友bonff被离职原因所困扰,她担心自己的离职原因不被HR所接受,其实很多求职者对于离职原因,一直都不知道该怎么回答。曾有调查表明,目前在面试中常见的离职原因包括:人际关系不好处
07-23
 四招识破面试骗局

俗话说“人心不古”,如今这世道坑蒙拐骗的伎俩比比皆是,从屡见不鲜的马路行骗,到引人上钩的短信陷阱,人们所经历的骗局也呈现出代代升级的“繁荣景象”。只要是有需求的地方,自然会吸引行骗
07-23
 HR面试客服时的常见面试问题

面试客服,一般会被问到以下几个常见的面试问题:1、遇到难缠客户您将如何处理?做客户服务工作难免会遇到不同的客户,做客服工作更是会遇到不同的难缠客户,多数难缠的客户在往总部客服打电话
05-25
 面试通知的形式

最近几天收到了几个面试通知,都是只发邮件来通知,电话都不打一个,短信都不发一条。。每次我都是第二天也就是他通知说要面试的当天上午才收到。。可以这样的吗??HR连电话费都要省了么?!
05-25
 大学生假期打工要有“避险意识”小心五陷阱

寒假来临,不少大学生计划在打工中度过一个充实的假期。然而近年来,大学生打工遭遇陷阱的情况屡见不鲜,为此有关人士提醒大学生们,打工之前要具备足够的“避险意识”。(文章由武汉ktv招聘
05-23
 求职者需警惕网上求职“陷阱”

福建警方日前公布了全省近期一些专门针对求职者的诈骗案例,提醒求职者提高自我保护意识,通过正规渠道求职。  福建警方揭露的利用求职者资料实施犯罪活动类型有:  手法一:利用手机短信发
05-23
 这10种人面试最易失败

工作不好找,找工作总是充满艰苦和辛酸,可是招人也很难,找到一个合适的人选通常意味着十几场的面试和评估。最近我们市场部同事收集了一些有趣并且正变的多见的求职面试现象,放在这里供大家一
05-22
 为什么就你找不到工作?面试失败经典案例分析

HR面试过很多人,遇到过形形色色的求职者,有些能够通过面试,有些则与公司无缘,其中总有各种各样的原因。下面我把我遇到的几种典型案例给大家分享一下,让我们来看看为什么有些求职者总是找
05-22
 求职简历“关键词”要标明 不要都去挤外企这条船

“去年这时候我每天都为工作的事忧心忡忡,现在已经踏踏实实拿了好几个月工资了。我觉得,这世上没有过不去的坎。”前两天,本报向大家征集求职时的绝招,不少人打来电话回忆起当年毕业求职时的
05-21
 困惑与无奈 毕业生不能承受的就业之重

小刘是一名2008应届本科毕业生。近段时间,他参加了十几场大大小小的招聘会,简历也投了一些,反馈情况十分不理想。小刘无奈的表示,招聘单位大部分都要有经验的,就连学校组织的招聘会也有
05-21
 面试30分钟:必问问题及漂亮回答

1、你对加班的看法?  回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。  回答样本:如果工作需要我,我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何
05-20
 成为“面霸”的四大招

为了选到合适的人才,不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验,公司更注重进行必要的面试考察。如何成为大家口中的“面霸”呢?下面,教你“唇枪舌剑”四大招式:圆好自已的说词,滴水而
05-20
 走出迷茫毕业当自强

社会不仅看学历和文凭,更看重的是能力。因此,毕业生应学会正确分析和评价自己,不要自以为是,也不要自以为不是。许多毕业生走进职场工作后,感受最为深切的是对新环境的诸多不适应。主要表现
05-17
 职场第一天 你乐观吗

当自己也要深入其中的时候,毕业生们是否感到一些彷徨———怎样开始职场生涯中的第一天?怎样才能从象牙塔中的学子蜕变为一个职业人?    职场第一天 你乐观吗?   过了这个6月,毕业
05-17
 牢记5大要点,成功离你不远

我从过往的面试经历中总结出一些经验,在此分享给大家:1、真诚与尊重。我一直把这个态度放在第一位,也许有些人觉得有点老土。个人认为真诚和尊重是人与人交往的第一法则。态度很重要,面试切
05-16
 采购员的职业规划是什么?

面试的时候少不了面试官问,你的职业规划是什么?今天面试采购的时候,又问到了?感觉回答好像不是令面试官满意!大家帮帮忙了,采购的职业规划要怎么说才能令面试官满意啊?
05-16
 大学生就业与心态:法国大学生择业“轻”收入

大学毕业生找第一份工作时最重视的是什么?在法国大学生们的答案中,“工资收入”这一因素的排名相对靠后,他们最重视的是工作是否符合自己的兴趣。透视韩国“博士临时工”现象背后的工资问题法
05-15
 高学历毕业生如何寻找理想职业

教育专家认为造成这种情况的原因有三。首先是高校大量扩招。不少学校研究生招生规模已接近本科生,但是师资队伍建设没有同步跟进,教学质量日渐下降,一名导师带10多名研究生、用剪刀与糨糊写
05-15
 面试官走神怎么办?

何谓面试官“走神”?被面试者正说的热火朝天、劲头十足时,却发现面试官心不在焉,甚至目光游离,这就叫面试官走神了。借用最时髦的话讲,叫面试官“穿越”了。这显然是一个不好的信号。如何让
05-13
 面试时应对“刁钻”问题的技巧

“打电话约见潜在客户,人家不耐烦地说‘正在开会’!你会怎么处理?”这是某公司招聘销售人员的一道面试题。不论是应届大学生,还是想要跳槽的白领,要走向心仪的岗位,面试都是重要一关。  
05-13
 你的简历会不会“见光死”?

有人事经理曾这样感慨,收到的100份学生的简历里比较符合要求的大约只有10份;有职业指导专家这样说,有种俗称“见光死”的简历,往往在招聘者手里不超过5秒种即被扔进了垃圾筒。怎样的简
05-12
 成功面试应避免10大错误

成功避免面试中出现最常见,最危险的错误的最好办法就是事前经过深思熟虑并决心不犯错误。看一下面试中会经常发生哪10大错误:1、撒谎撒谎是把不好的事情说成好的事情,在面试中极具诱惑力,
05-12
 不刻意追求、顺其自然最好

求职艰难,僧多粥少,一个好的职位最终能竞争上岗的只能是少数人。在这样的背景下,有关求职的指导书籍和文章应运而生,其中绝大多数是传授一些求职技巧,求职者耳濡目染,也有越来越重视技巧的
05-12
 面试前不得不知的“三大忌”

精神面貌差    精神面貌是求职者给面试官最直观的感受,展现一个疲劳、衰弱的不佳状态都会被面试官联想到你将来的工作状态是否也会“不堪重负”。第一印象不好那么即使你之后展现出绝佳的专
05-11
 主动打电话问出面试结果

面试结束后,公司一般不会马上给出是否录用的答复,而是需要求职者等候通知。可是等到临近或过了等候期限,通知却迟迟不来,这个时候,求职者是否有必要打电话给公司询问下有关面试结果的情况?
05-11
 面试中最常见的五大问题回答技巧

问题一:“请你自我介绍一下”常规思路: ①介绍内容要与个人简历相一致; ②表述方式上尽量口语化;③要切中要害,不谈无关、无用的内容;④条理要清晰,层次要分明;⑤事先最好以文字的形式
05-11
 考研,走过季节走向成功

春华秋实,收获相对应的总是同等的付出。在第五个辛勤耕耘的季节——07年的春天,我收获了一年前撒播的希望之种。考研已然成为我人生长路中最难忘的一段旅程,从中我懂得了只要坚持信念,成功
05-10
 职业规划专家:中学生亟须职业生涯规划

“我们自己走了不少弯路,不能让孩子再走弯路。”国内第一个将职业规划带入中学课堂的北京人大附中专职职业规划师、北京前方导航教育公司首席专家吴志兰11日在北京举办的一次讲座上呼吁,中学
05-10
 “闪跳”大学生 企业不待见

10日上午,记者在招聘会现场遇到了大学生小王,他从去年毕业到现在已经换了两份工作,今天准备寻觅一家更好的企业。他在招聘会上转了一上午,简历投了近10份,可是没有接到一家企业的面试电
05-10
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