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| 楼主-发帖时间:2016/5/13 18:44:06面试最后5分钟，七招赢取面试官好感 |
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以人为鉴可以知得失，面试结束前的最后一个问题你若能回答得漂亮，说不定可以大大增加你面试的成功机率。以下为你提供可供参考的几个问题：(文章由武汉夜总会招聘采发布,文章内容仅供参考)
1.贵公司对这项职务的期望目标是什么？有没有什么部分是我可以努力的地方？ 2.贵公司是否有正式或非正式的培训？ 3.贵公司的晋升通道如何？ 4.贵公司在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？ 5.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？ 6.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特点如何？ 7.贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？ 8.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？
至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些面试官在面试时会直接向求职者提出。如果对方没有主动提及，对于找第一份工作的新人而言，此类问题比较不适合提出，除非你有对方不得不录取你的条件。 另外，也有人在面试结束前会谦虚地请教面试官：您认为我今天的表现如何？录取的机率有多大？通常，这个问题也会让对方认为，你对这份工作抱有很大的决心和企图心；而你也可以试着从对方的回答中，约略猜测出自己成功的机率有多大，并且作为下一次面试时表现的参考。 |
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