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面试过程中被问缺点,要明白这三点


发布时间:2022-03-16 21:30:34     查阅次数:   职场资讯

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武昌
   
面试过程中,面试官最常问的问题是个人缺点和离职原因。离开的理由是找一些理由,但个人缺点是不能谈的;我们应该明白,当面试官问及个人缺点时,他们是误导。无论求职者如何回答这个问题,都没有完美的答案。如果求职者直接回答面试官,自己身上没有缺点,肯定无法给面试官留下诚实的印象;要是求职者直接在面试官面前掏心窝子,那么自己真正的缺点,又会影响到自己的面试结果,大家在面对这个问题时,最好是掌握一些可以应对的技巧。

很多年轻人在找工作时,不是看不起小公司就是看不起大公司。许多人正面临这种情况。如果遇到自己喜欢的公司,很多人会因为表现不正常而错过。在面试过程中,最常见的麻烦就是被面试官问到。面试官的问题不是武断的,最重要的是通过提问找到最适合公司的员工。当面试官问你个人缺点时,不要盲目回答。这最像是一个不会影响工作的缺点,所以你不会错过眼前的机会。在回答面试官的问题时,任何求职者都应该保持低调,让面试官看到自己的态度是最重要的,下面武汉夜场招聘网小编就来为大家分享,应对面试官询问缺点是需要明白的三点,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、遇到面试官询问个人缺点时,首先要想想面试官的用意
面试过程中所有的问题,并不是面试官在问着玩,各种问题都有理由;当面试官问这个问题时,他们一般都是在调查求职者的心理素质和自我意识,通过对求职者的回答来判断他们的个性;我们面对这个问题不要急于直接回答面试官。你不妨先从技能和工作两方面考虑。你可以告诉面试官你意识到了缺点,并积极调整自己,这样求职者就能给面试官留下自我完善的印象。当面对面的考官看到求职者的潜力时,都愿意给机会试试;所以说,大家在回答这个问题时,要考虑明白面试官的目的,围绕着这个问题去回答,面试结果肯定不会太差。

二、可以用讲故事的方式,来回答自己的缺点
大家无论如何回答这个问题,都要尽量避免致命的缺陷,面试官除了要看大家的真正缺点外,更重要的还是大家的应变能力如果你想给面试官留下真诚的印象,可以尝试用讲故事的方法来描述,这样可以拉近自己与面试官之间的距离,也可以很快找到与面试官的共鸣;面试官更愿意看到自己缺点的出现和自己的解决办法;即使每个人都表现出低水平的成绩,一般面试官也会理解;在讲述故事时,也可以加入一点辩论过程,谈谈自己对缺点和工作的看法,能够有效提升自己面试的成功率。

三、可以用自嘲的方式,暴露一些可有可无的小缺点
如果大家在面试官眼前,一点真实的缺点都不说,那么面试官对求职者的诚心,肯定会有不好的印象;大家也可以利用上自嘲的方式,告诉面试官自己曾经犯过的错误,以及自己从中得到的成长,自己能力不断提升的原因;任何面试官都不会错过改正求职者缺点的理由,而有经验的人在工作中会更加细心;暴露出一点缺点,也能帮助面试官更加了解工作职责,为成功贡献力量所以,我们可以揭示自己的小缺点,加深对面试官本人印象的了解。

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