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楼主-发帖时间:2016-05-16 17:20:20面试答好辞职原因有妙招
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   求职者在回答辞职原因时应该尽量淡化敏感答案,不给面试官留下猜测的余地。 

    目前在面试中常见的辞职原因包括:人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。但从企业招聘方来看,这些原因都或多或少包含求职者本身的因素,可能影响将来的工作发挥,如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受压力等。因此不建议采用此类原因。(文章由武汉夜场招聘采发布,文章内容仅供参考) 

    推荐:尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的辞职原因,如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。 

    注意:避免敏感答案,并不意味着欺骗,如招聘人员问及细节问题,应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣,成功可能性更小。 


    此外,网友“大兵锐克”还建议大家说以下3点: 

    1、追求个人发展:目前的职位限制,寻求更高的发展空间; 

    2、仰慕公司:贵公司是我仰慕已久; 

    3、家庭原因:比如异地回乡等。 
关键字:面试 辞职 原因 妙招
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