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楼主-发帖时间:2016-05-15 18:53:15年终岁首时间里跳槽也疯狂
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聪明人并不会非要赶到跳槽高峰期才考虑跳槽的。从自身的角度来讲,只要你觉得目前所在的企业没有发展空间了,你也清楚自己下一个目标,那就是成功一跳的好时机。(文章由武汉夜场招聘采发布,文章内容仅供参考) 

  每年到了年终岁首,大部分的企业都会遭遇这样尴尬的现实:今天传来张三跳槽了,明天又听说李四辞职了,后天又是王五的走人……有些时候甚至出现了一走就是三个五个,有时甚至是十个八个或者更多这样的与企业人才流失危机和“饥荒”。这些人当中,不论是企业认为的起到核心作用的员工,还是令企业扼腕长叹,忍痛割爱的千里马似的人才,都会成为这一时段的跳槽大军的一员。即便是那些业绩平平,表现一般的员工,企业有他不多,没他不少的员工也会凑一把热闹,纷纷炒了企业的鱿鱼。   
  刘先生在一家企业一呆就是五年,在这五年当中,由于刘先生一直怀才不遇,也没有被企业重用,所以糊里糊涂的一晃就是五年过去了。原因是刘先生虽然空有一肚子的文采和学问,可对于他这个学汉语言文学的主,在企业中是很难受到重用的。老板看不上他,也没有给过刘先生什么发展的机会,尽管刘先生一直在兢兢业业踏踏实实的努力工作,但对于注重效益的企业而言,注定刘先生不可能在这家不重视个人文化与宣传的企业中没有突出贡献,自然也就不会将刘先生当作千里马看待了。  中国金融内参 

  对于在这家企业既无“前途”又无“钱途”的刘先生而言,已经没有呆下去的必要了,于是刘先生彻底了心凉了,同时也心死了。他决定年后跳槽,并且凭借刘先生的工作能力与多年积累的经验,经过再三权衡后,他决定转行做咨询与策划,已经与一家咨询策划公司谈妥,身价倍增,薪资是他以前的双倍。 

  李小姐也在一家企业供事一年多了,她亲眼目睹和感受到了这家企业的制度教条,无人情味,工作环境差不说,还动不动会被罚款。对此,李小姐心生去意,认为自己还是趁早离开这家企业另觅“东家”,否则只能是耗费青春与精力,而且也没不到什么新鲜的东西。李小姐终于在新年钟声敲响时,离开了那家企业。 
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