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楼主-发帖时间:2016-05-13 18:42:57别把HR当傻瓜,“不懂装懂”是大忌
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近日,某职场应聘节目迎来一位特殊嘉宾:自称留学法国十年的郭某,拿到三个文凭回到中国,三个文凭三个专业各不相同。但在节目过程中,他暴露出法语水平不足的问题,而对于专业知识的考察,他的回答也漏洞百出,最后更被面试官指BAC+5的文凭没有含金量,相当于专科毕业。在这样的高压下,他竟然晕倒在了节目现场…… 

    前程点评:阅人无数的面试官能轻而易举地从求职者的言行举止中判断他是否在说谎,是否在夸大自己的能力。也许你能侥幸逃过一次拷问,但肯定逃不过深入的、连续的拷问。所以求职者不要在面试中抱有侥幸心理,与其过度的、不恰当的“自我宣传”,不如老实承认自己的不足,同时向面试官表示已经做了“充电”准备补足欠缺,只有这样才有可能让HR接受你,不至于因为过度的包装而让你在诚信上失分。
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